Podczas Digital Summit (16-17.12.2021 r.) w Walencji, które odbywało się w Oceanarium słynnego Miasteczka Sztuki i Nauki, miał miejsce panel dyskusyjny pod tytułem: “Diversifying the Board – a Step Towards Better Innovation”.
W panelu dyskusyjnym wzięły udział następujące osoby:
- Silvia Bethencourt, Marketing Manager, Bounsel María
- José Sanchis, Senior Legal Counsel, CocaCola
- Joanna Kirk, CEO, JKPR
- Eva Diaz, Founder, Shaping New Humans
Rozmowę moderowała Esther Paniagua, Independent Science & Tech.
Paneliści rozmawiali o tym, obowiązki dyrektorów są od lat na porządku dziennym przedsiębiorstwa jedną z najważniejszych kwestii w zarządzaniu firmą. Oczekuje się, że dyrektorzy wspólnie opracują strategie operacyjne i finansowe dla organizacji oraz będą monitorować skuteczność praktyk firmy.
Paneliści wskazali na główne zalety dywersyfikacji zarządu:
- Bardziej efektywne podejmowanie decyzji
- Lepsze wykorzystanie puli talentów
- Wzmocnienie reputacji korporacyjnej i relacji inwestorskich.
Niemniej jednak dywersyfikacja zarządu nie jest pozbawiona kosztów. Zdywersyfikowany zarząd jest z natury podatny na konflikty, zwłaszcza gdy są jego członkowie są o różnym pochodzeniu. Może to spowodować podział członków na podgrupy, co zmniejsza jej spójność i osłabia zaufanie wśród członków, co prowadzi do niechęci do dzielenia się informacjami w ramach rady.
Digital Summit to jedna z największych konferencji startupowych w Hiszpanii i główna, która odbywa się w Walencji. Wydarzenie skupione jest na internacjonalizacji startupów.
Economic Accelerator był partnerem wydarzenia Digital Summit 2021 w zwiazku z realizacją projektu Małopolska Startup Rocket.
