Podczas czwartego dnia targów MWC Barcelona odbył się panel dyskusyjny: Diversity4Tech: Transformation.
W ramach programu Economic Accelerator realizowany jest projekt Małopolska Innovation Rocket, który organizowany jest w latach 2021-2022 przez Fundację Instytut Studiów Wschodnich. W ramach projektu 3 firmy z województwa małopolskiego (First Byte, AMC TECH, InPhoCat) uczestniczą w wydarzeniu MWC oraz 4YFN w Barcelonie w Hiszpanii.
W ramach wydarzenia 4YFN, które poświęcone jest startupom i innowacyjnym firmom odbyła się rozmowa: Diversity4Tech: Transformation.
Taryn Andersen z ImpulseWoman podczas panelu mówiła o tym, że niestety nadal brakuje kobiet w firmach na stanowiskach kierowniczych. Cały czas podejmowane są działania w celu zmienienia tej sytuacji, jednak minie jeszcze wiele lat, zanim sytuacja rzeczywiście będzie równa zarówno dla mężczyzn, jak i dla kobiet.
Mireila Vila Trunas z Pepsico powiedziała z kolei, że bardzo dużą rolę mają tutaj kwestie związane ze zbieraniem danych. Nadal jest jeszcze dość duża różnica w zbieraniu danych dotyczących reprezentacji mężczyzn w porównaniu z kobietami. Niestety skutki takiej sytuacji są takie, że kobiety są dyskryminowane na wieku polach, począwszy od życia codziennego, po pracę, jak i takie aspekty, jak obszary medyczne.
Simone Van Nerveen z reBella skonkludowała, że dywersyfikacja to ciężka praca. Nie jest łatwo zarządzić zespołem, który jest zdywersyfikowany i składa się z osób o różnych orientacjach seksualnych, różnych narodowościach, różnych poglądach. Najważniejsze jest, aby stworzyć odpowiednie schematy komunikacji, które pozwolą na to aby każda z osob zaangażowanych mogła z pełnym zaangażowaniem oddać się pracy bez niepotrzebnych nieporozumień związanych z barierami komunikacji międzykulturowej.
